Il progetto GET on BOARD è una iniziativa realizzata nell'ambito del Corpo Europeo di Solidarietà, per l'attivazione di tirocini transnazionali.
Il territorio di Bitonto (facente parte della città metropolitana di Bari) è considerata una delle zone a più alta densità di svantaggio sociale, a causa dell'alto tasso di disoccupazione, la presenza di fenomeni di devianza minorile e l'elevato tasso di criminalità.
In un contesto così difficile, è fortemente sentita la necessità di soggetti che possano dare slancio al territorio dal punto di vista delle opportunità.
In quest'ottica Sinergia lavora fortemente con l'obiettivo di prevenire, ridurre e rimuovere le situazioni di bisogno, di rischio, di emarginazione e di disagio sociale: le opportunità comunitarie si rivelano quindi per il territorio uno strumento di fondamentale importanza per la crescita.
Sinergia intende implementare sul territorio iniziative che consentano di aprirsi al contesto transnazionale, valorizzare la dimensione interculturale dello sviluppo locale, avviare azioni innovative per la formazione, lo sviluppo personale e professionale dei propri utenti, il rafforzamento delle reti locali per offrire una più compiuta risposta ai bisogni del territorio.
Il progetto ha l’obiettivo di ospitare 2 tirocinanti provenienti da altri paesi/culture/contesti organizzative che possano giovare all'organizzazione, sia in termini di scambio di competenze e conoscenze con lo staff, sia in termini di stimoli sempre nuovi dati agli utenti, sia in termini di idee ed iniziative provenienti dai giovani ospitati: l'innovazione sociale per la nostra cooperativa è un'area vitale, in continua trasformazione, flessibile e aperta al cambiamento. L'investimento nelle persone, il sostegno allo sviluppo di conoscenze e competenze per l'occupabilità è uno degli elementi chiave alla base del lavoro quotidiano e dei processi aziendali, in ambito educativo e dell’inclusione sociale, anche al fine di riprodurre e trasferire pratiche virtuose, già sperimentate in contesti europei, nella nostra dimensione locale.
Gli impatti attesi di progetto per i PARTECIPANTI:
- conoscenza di culture, usanze , abitudini italiane
- miglioramento delle competenze linguistiche (lingua italiana scritta e parlata)
- miglioramento delle capacità di adattamento in contesti culturali e lavorativi diversi
- sviluppo di conoscenze, competenze e abilità utili al percorso professionale, quali:
(a) IMPARARE A IMPARARE (stabilire obiettivi individuali e obiettivi di apprendimento);
(b) COMPETENZE SOCIALI (costruire fiducia, rispetto, tolleranza, aumentare la fiducia in se stessi, lavorare con diversi gruppi sociali volte a riconoscere l'importanza delle opportunità di mobilità per apprendimento e tirocinio);
(c) COMPETENZE CIVICHE (essere attivo come cittadino a livello locale e imparare a riconoscere le sfide della società e costruire azioni locali e globali);
(d) COMPETENZE INTERPERSONALI / DI LEADERSHIP (lavoro di squadra e cooperazione, gestione dei conflitti, processo decisionale, leadership, accettazione responsabilità);
(e) COMPETENZE ORGANIZZATIVE (pianificazione, gestione del tempo, comunicazione e cooperazione in team, risoluzione dei problemi);
(f) COMPETENZE DI COMUNICAZIONE (esprimere idee, ascoltare attivamente, fare domande, fornire opinioni costruttive), nonché competenze linguistiche
- aumento di network e di piattaforme di condivisione delle proprie esperienze di mobilità transnazionale
Gli impatti attesi di progetto per le ORGANIZZAZIONI PARTECIPANTI
- dare valenza europea alle attività lavorative svolte svolte in staff con persone provenienti da differenti contesti e portatori di esperienze e contesti diversi
- aumento delle competenze dello staff (in riferimento alle funzioni di formazione on the job e tutoraggio interno)
- introdurre nella propria struttura la figura del tirocinante internazionale e mantenere nel tempo tale figura in maniera costante
- sviluppo di competenze trasversali nel lavoro di squadra
Gli impatti attesi di progetto per i nostri TARGET GROUP
- accrescimento della partecipazione sociale
- accrescimento della consapevolezza su mobilità transnazionale e opportunità offerte dai fondi europei
- accrescimento della consapevolezza su inclusione sociale, formazione e apprendimento per la crescita personale, professionale e sociale
- interesse per le attività di tirocinio professionalizzante, in particolare transnazionale
- aumento della consapevolezza del potenziale dei giovani in Europa, al fine di migliorare l'inclusione e l'emancipazione dei giovani
Il progetto è finanziato da ANG - Codice progetto: 2020-1-IT03-ESC21-018455
Allegato
